仕事復帰に向けて…①

今日から来年度の保育園入所申し込みが開始。

私も来年4月1日からの仕事復帰に向け、申し込み準備。

上の子の時の経験（4月５日が入園式、その後１週間かけて慣らし保育のため、１日からフルで仕事復帰した私は、その間、祖父母にお願いするなど、結構大変だった…）を活かし、どうにか４月１日よりフルの時間で保育してもらおうと、園に相談する。

願わくば、３月から入園させてもらおうと聞いてみたが、０歳時は現時点でも待機児童が多く、難しいそう。

しかし、先生から提案が…。

３月中に、園の一時保育を何日か利用し、子どもが園に慣れてくれれば、４月１日からフルタイムでの保育も可能だということ。

うわぁ～、ありがたい言ってみるものだ

実は小心者で、こういう交渉をするのは苦手…

例外を認めてもらうのは我がままだし、保育園にもわるいから、こちら側で何とか対処しなければ…と思っていた。

しかし、勝間和代さんの講演や著書で『アサーティブに』（←自分の要求や意見を、相手の権利を侵害することなく、誠実に、率直に、対等に表現する)という自己表現方法を知り、なるほど～と、勇気を出して相談することに。

困ったことの解決策は、自分が我慢することだけではない。

自分にも相手にも不利益にならないような解決策があるはずだから、それを模索すべく、自分の意見を話していく勇気も必要。

さらに、相手にとっても自分にとってもプラスになることは、遠慮せずにどんどん提案していけばいいのだ。

今回の保育園のことも、遠慮して自分だけで抱え込んでいないで、相談することで改善策が見つかった。

３月からの慣らし保育はかなわなかったものの、１人目の時より一歩前進なので、ヨシとしよう